大型空分人才培養(yǎng)需多維度發(fā)力。理論學(xué)習(xí)上，構(gòu)建涵蓋空氣分離原理、設(shè)備構(gòu)造與運行等專業(yè)知識的課程體系，邀請行業(yè)專家授課。實踐培養(yǎng)方面，搭建與大型空分企業(yè)合作的實訓(xùn)平臺，讓學(xué)員參與實際項目操作，熟悉設(shè)備調(diào)試、故障排查等流程。同時，鼓勵學(xué)員參與行業(yè)技術(shù)交流活動，拓寬視野，了解前沿技術(shù)。企業(yè)還應(yīng)建立內(nèi)部導(dǎo)師制度，由經(jīng)驗豐富的員工指導(dǎo)新人，通過傳幫帶加速人才成長，以滿足大型空分行業(yè)對專業(yè)人才的需求。